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携程宣布每生一个孩子补贴5万元，引发关注。此举属于近期一系列鼓励生育的措施，不仅携程，还有侨银股份、大北农等上市公司纷纷加入。

根据携程公布的政策，自7月1日起，入职满3年的员工，无论性别，每生育一个孩子，每年可获得1万元现金补贴，直到孩子满5周岁。

携程称，预计将投入10亿元用于员工生育激励，以促进生育率的提高。携程的数据显示，2022年新生儿家庭占比相对于2015年增长了1.47倍，其中二胎占比更是增长了3.29倍。

早在今年5月31日，侨银股份就宣布了类似的措施。员工一胎家庭在0-3周岁之间，每月可获得奶粉及尿布补贴，金额分别为1400元、1050元和500元；二胎家庭还可以申请公立幼儿园学费；而三胎家庭更可以获得10万元的一次性奖励。

据统计，侨银股份员工总数达到6.17万人。假设员工连续生育三胎，在这个政策下可获得超过25万元的奖励。

此外，大北农早在2022年11月就宣布了激励生育的措施。员工生育一胎可享受超过国家标准1个月的产假，并获得3万元奖励；二胎则可享受额外3个月的产假和6万元奖励；三胎更可享受额外12个月的产假和9万元奖励。